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看懂HR运营专业术语

1、HR常提到的：底层逻辑：做事的基本出发点转化：让人付钱，卖任何东西社群运营：VXPYQ卖东西私域流量：VX好友，PYQ，社群公域流量：除了PYQ之外的多数媒体平台KOL：关键人物即关键意见领袖，指在平台上有话语权的人，头部主播达人。俗称大V。KOC：关键意见消费者对应KOL。

2、其实现在大部分公司对于人力资源的定义，就是招聘发薪酬，导致大部分HR被迫工作。 但在未来3~5年，尤其是顶级企业这一块，SSC应该会被HR管理系统替代。 因为现在几个大厂都在做自己的HR管理系统，比如，入离职、考勤、线上政策、社保缴纳扣缴个税等全部都自动化。 那么这些基础的运营不需要人了，机器就更合适。

3、专有类名词 (1)SSC：办理各种手续的 (2)COE：(编辑+文案+策划)*人力资源 (3)HRBP：原先分公司或者事业部的人事，取了一个花名。(4)大数据分析：员工花名册分析。(5)矩阵式结构：一仆二主。(6)流程优化：权力的再分配。(7)组织发展：听起来很牛逼，但99%的HR都接触不到。

4、人力资源是指在劳动生产过程中，人力的总和及其基础素质，包括知识、经验、品性与态度等。它在企业运营中发挥着关键作用。人力资源管理：人力资源管理是从经济学角度对人事活动的指导与实践，旨在通过招聘、甄选、培训、报酬等手段，充分利用人力，满足组织需求，实现组织与个人共同发展。

5、Hr中的SLT含义详解 在企业运营中，人力资源（Hr）部门扮演着关键角色，主要任务涉及人才的招聘、筛选和管理。在Hr的日常工作中，一个专业术语SLT常常被提及，它代表的是Senior Leadership Team，即高级领导团队。这个团队由公司的中高层管理人员构成，他们在公司中扮演着核心决策者的角色。

新媒体运营到底做什么的?

- 内容运营hr问如何运营生活号：负责选题策划、文案撰写、图文编辑、内容质量控制。- 渠道运营：熟悉不同新媒体平台规则hr问如何运营生活号，制定和优化内容发布策略。- 用户运营：进行用户调研、需求分析、问题解决、客户关系管理。- 活动运营：策划吸引用户hr问如何运营生活号的活动，增强用户参与感和粘性。

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HR斜杠自媒体小白第一年的三点感悟

我依旧是一名HR~我的公众号，是我特地撇开HR本职工作而做的新领域的尝试。做好斜杠青年的前提是做好本职工作，所以我主要精力还是在HR领域--工作、培训和考试，如果大家有人力资源方面或在劳动法方面的问题，都欢迎找我交流~我也很感谢我的两任老板在「学习」这条路上，给了我很多空间和支持。

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新媒体营销推广方案

微博营销：与微信并行的是微博，这个平台以其广泛的影响力和实时信息流，为品牌和用户之间的互动提供了丰富的可能性。通过精心策划的微博活动和企业微博账号的管理，品牌可以在微博上建立声誉，并与用户进行即时的互动。

新媒体运营是为达到目标/目的所做的高效、系统的协调工作，所以建议需要关注、学习、钻研与之相关的体系，来建设自己的系统性；而不是只把关注点放在预算、刊例、性价比这些公司、老板关心的问题上。

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新媒体营销的方式有：搜索引擎营销（SEO/SEM）搜索引擎营销并没有失去价值，甚至永远不会失去价值。目前的科学技术还只能依靠文字来进行精准的搜索，在海量的信息源面前，人们获取信息必须基于搜素引擎，所以有需求搜索引擎就有价值，而基于搜索引擎的营销也必不可少。

搜索引擎营销搜索引擎营销(SearchEngineMarketing，SEM)是全面有效的利用搜索引擎来进行 网络营销和推广的影响方法，作为新媒体营销中主要的营销手段之一，其拥有巨大的用户访问量。

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怎么和HR谈工资?

1、在初次面试时，HR就会问你的薪资预期，在面试登记表中也会要求你填写薪资预期，这是时候你说出的数字就是他们最后和你谈薪的依据，因为这个时候你填写的数字最接近真实。比如你刚开始写5w-8w，但在最后谈薪时要8w-0w，HR一般会和你按照5w来谈。

2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。

3、在与HR讨论薪资时，建议准备一份详细的薪资期望清单，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。这样可以让你的谈判更加有据可依，也能更好地展示你的专业性和对工作的重视。此外，还可以考虑将薪资谈判作为你职业规划的一部分。了解行业趋势、公司规模和发展阶段，可以帮助你更准确地定位自己的薪资期望。

4、在面试过程中，主动权往往对求职者至关重要。你可以让HR先提出薪资范围，这样便能更好地掌握谈判的主动权。如果HR给出了一个薪资范围，你可以根据自己的期望和市场行情进行考量，但最终的决定权仍在你手中。当涉及到涨薪谈判时，你需要对自己的能力和市场价值有清晰的认识。

编辑:Aviv-工作室